PG电子·(中国)人生就是博

     2024年12月10日-12日，全国医药行业职工思想政治工作研究会第九次会员代表大会在北京召开。会议深入贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，落实党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，总结了政研会过去五年来的工作，选举产生了第九届理事会领导，表彰了一批思想政治工作先进单位、先进工作者和优秀论文。pg电子医药获得中国医药行业2020-2024年思想政治工作先进单位；彭欣、钟芳被评为思想文化建设先进工作者，钟芳、张桂梅撰写的《聚集文化创新，为企业发展提供恒久支撑力》获优秀论文一等奖，《加强青年员工引导培育，助推企业高质量发展》获二等奖。

     pg电子医药高度重视职工思想政治工作和企业文化建设，形成了独具企业特色的思想文化体系，党委书记、董事长彭欣参加会议并做《pg电子医药高质量发展中的文化创新》交流发言。

     彭董事长阐述了企业文化创新的内涵，指出企业务本，本立道生。“本”是以pg电子利益为本，以人的价值为本，以创新为本，以提升产品竞争力为本；“道”是做最好的自己、专业专注专心、干一事成一事赢一事、人人皆可做贡献，事事皆可增效益，不要坐而论道，而是奋发图强、孜孜以求、天道酬勤。系统回答了企业到底还行不行、有没有希望、如何走出困境、怎样转变干法的问题，增强员工发展自信。

     彭董事长强调，国有企业改革的目标是做先进生产力和先进生产关系的代表，做先进管理理念的践行者，国企职工“主人翁”意识体现在员工自动自发、管理人员独挡一面和完善的育优机制。pg电子推行全员职务职级常态化、动态化晋升，不断完善薪酬体系；推动组织变革，不断优化组织结构，强身健体；建立企业发展-员工受益的命运共同体，全方位关心关爱员工，实现个人进步，组织进化。

彭董事长提出，国企要坚定企业战略自信、管理自信、策略自信和发展自信，建设“高效管理”文化。降低纠偏成本，提高最初始和最基础的操作水平，保证最初始、基础的操作和管理不出错少出错，在初始流程中解决问题。推行中长效工作机制，杜绝管理的流水化、庸俗化、碎片化；破除“官本位”、“权本位”思想，明确权力就是责任，一切不做事的权力都是纸老虎；扭转“管大事”还是“管小事”的误区，转变为“管方案”“管做成事”的新型理念，完成由“做完”到“做好”，由“合格”到“优秀”、 由“符合”到“卓越”的转变。

彭董事长指出，不管走多远，pg电子都会坚持“健康和谐、公平公正、敢于创新、善于学习”四个pg电子的企业宗旨；只要坚持四个pg电子的企业宗旨，pg电子就会无限的走下去。交流得到与会领导和行业的广泛认可和好评。

会议邀请了有关专家就当前经济形势、公共卫生发展形势做了专题辅导报告。